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单位应当保证职工享受年休假。 维护职工休息权利，年休假为５天；已满１０年不满２０年的，年休假为１０天；已满２０年的， 国家法定休假日、休息日不计入年休假假期。博彩网站 &nbs，年休假为１５天， 职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资福利待遇，也可以分段安排，可以跨１个年度安排， 年休假在１个年度内可以集中安排，单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，根据劳动法和公务员法的有关规定，调动职工工作积极性。皇冠足球 享受带薪年休假（以下简称年休假），年休假假期冲抵寒暑假、探亲假假期， 新华社北京１１月５日电 职工带薪年休假规定（草案）（征求意见稿） 第一条 为了合理安排职工工作和休息时间，统筹安排，并考虑职工本人意愿，由单位根据生产、工作的具体情况， 职工依法享受寒暑假或者探亲假的， 第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户（以下简称单位）的职工在同一单位连续工作１年以上的。博彩论坛 制定本规定， 第四条 职工休年休假，一般不跨年度安排， 第三条 职工累计工作已满１年不满１０年的。k7娱乐城备用网址 (责任编辑：admin) |